Irailean behin behineko kontratua duten langileen onurak desagertzen dira.

Irailean behin behineko kontratua duten langileen onurak desagertzen dira.

Sistema berri honek behin betiko kontratua bermatu nahi du eta honek enpresak eduki duten onura batzuk desagertzea suposatzen du, amatasun eta aitatasun baja ordezkatzeko langileak kontratatzeko garaian bezala.

Irailetik aurrera, onura hauek desagertzen dira:

• Bigarren gradu arteko familiakoak kontratatzeagatik jasotzen diren onurak
• Amatasun edo aitatasun baja ordezkatzeko langabezian dauden langileak kontratatzeagatik jasotzen diren onurak
• Kontratu partziala egiten duten enpresak penalizazio bat jasoko dute eta lortutako onura, ihardueraren proportzioan jasoko da.

Gogoratu, hau informazio orokorra da eta kasu bakoitza bereziki aztertu behar dela aholkatzen dugu, zure enpresan honelako situazio bat baduzu, gurekin kontaktuan jarri zaitezke aztertzeko.