ERTE eta ERE arteko desberdintasunak

11/12/2025

Azken egunetan komunikabideetan argitaratutako berriak direla eta, interesgarria iruditzen zaigu E.R.E. eta E.R.T.E. baten arteko desberdintasunak argitzea.

ERTE (Enpleguaren Aldi Baterako Erregularizazio Espedientea)

Aldi baterakoa: Lan-harremana ez da amaitzen.

Ondorioak: Kontratua eteten da edo lanaldia murrizten da aldi batez.

Helburua: Enpresaren jarduera egoera iragankorretara egokitzea (arrazoi ekonomikoak, teknikoak, antolakuntzakoak, ekoizpenekoak edo ezinbesteko arrazoia).

Lanera itzulera: ERTEa amaitzean, langileek beren lana berreskuratzen dute

ERE (Enplegu Erregularizazio Espedientea)

Behin betikoa: Ez da aldi baterakoa; kaleratze kolektiboa eta kontratuen amaiera dakar.

Ondorioak: Lan-harremana modu iraunkorrean eteten da.

Helburua: Egoera larriagoak edo egiturazkoak, hala nola itxierak, etengabeko galerak edo antzeko egoerak.

Kalteen ordaina: Kaleratzeagatiko indemnizazioa ordaindu behar da.

Labur-labur

  • ERTE = aldi baterako irtenbidea → etetea edo murriztea.
  • ERE = behin betiko irtenbidea → kaleratze kolektiboa.

Posted in Lana and tagged ,