Diferencias entre ERTE y ERE

Tras la noticias publicadas recientemente en los medios sobre el E.R.E., consideramos interesante aclarar de forma sencilla cuáles son las diferencias entre un E.R.E. y un E.R.T.E.

ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo)

• Temporal: La relación laboral no se extingue.
• Efectos: Suspende el contrato o reduce la jornada durante un tiempo.
• Objetivo: Ajustar la actividad de la empresa ante situaciones temporales (causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o fuerza mayor).
• Vuelta al trabajo: Las personas trabajadoras recuperan su empleo cuando finaliza el ERTE.

ERE (Expediente de Regulación de Empleo)

Definitivo: Implica despido colectivo y la extinción de contratos.

Efectos: Ruptura permanente de la relación laboral.

Objetivo: Reestructuraciones más graves o permanentes, como cierres, pérdidas continuadas o causas estructurales.

Indemnización: Requiere abonar indemnizaciones por despido.

Resumen ultra-breve

• ERTE = solución temporal → suspensión o reducción.
• ERE = solución definitiva → despido colectivo.