Txanda-kontratuak egiteko laguntzak 2026: zer eskaintzen du Lanbidek?
Lanbidek 2026rako deialdia argitaratu du txanda-kontratuak egiten dituzten enpresak eta autonomoak diruz laguntzeko. Hona hemen jakin beharreko guztia: xedea, onuradunak, baldintzak eta epeak.
Txanda-kontratuak egiteko laguntzak erregulatzea da deialdi honen helburua.
Deialdiaren xedea
Deialdi honen helburua txanda-kontratuak erregulatzea eta diruz laguntzea da. Kontratu mota hori Langileen Estatutuaren Legearen testu bateginaren (urriaren 23ko 2/2015 Legegintzako Errege Dekretua) 12.7 artikuluan dago araututa, eta erretiro partziala hartzen ari den langile baten eta lanpostu hori betetzeko kontratatzen den beste pertsona baten arteko akordioari egiten dio erreferentzia.
Deskribapena
Aurrekontuko zuzkidura: 1.350.000 € guztira (810.000 € 2026an eta 540.000 € 2027an).
Diru-laguntzaren zenbatekoa: Txandakaria kontratatzeak 8.400 euroko laguntza dakar. Kontratatutako pertsona emakumezkoa bada, zenbateko hori %10 handitzen da.
Kontuan hartu beharrekoak: Deialdi honek ez ditu diruz laguntzen honako kasu hauek:
- Enpresaburuaren senide zuzenak kontratatzea (ezkontidea, aurreko/ondorengo/alboko ahaideak, bigarren mailara arte).
- Sozietate edo elkarteetako bazkideen senideak kontratatzea.
- Deialdiaren 4. artikuluan aipatzen den kontratazio gehigarria.
Laguntzak “minimis” araubidearen mende daude, eta eskabideak aurkezten diren hurrenkeran ebazten dira, aurrekontua amaitu arte.
Ordainketa-modua: %60 eskabidea onartzean, eta gainerako %40a 12 hilabetera, enpresak langile finkoei eutsi diela egiaztatu ondoren.
Nori dago zuzenduta (onuradunak)
Laguntza hauen onuradun izan daitezke pertsona fisikoak edo juridikoak (enpresak eta autonomoak barne) txanda-kontratuak egiten dituztenak, betiere:
- 2023ko urriaren 21etik aurrera hasitako kontratuak badira.
- Euskal Autonomia Erkidegoan errotutako lantokietan gauzatzen badira.
- Kontratua lanaldi osokoa eta mugagabea bada, edo mugatua izanik mugagabe bihurtzeko konpromisoarekin.
Bete beharreko baldintza nagusiak
- Zerga eta Gizarte Segurantzako obligazioak egunean izatea.
- Enpresa eskatzaileak Langileen Legezko Ordezkaritzari (edo, hori ez badago, langileei zuzenean) txanda-kontratuaren asmoa jakinaraztea.
- Diruz lagundutako kontratazioaren unean EAEko lantokietan dauden langile finkoei eustea, kontratua egin osteko 20 hilabeteetan, lanpostu finkoen %65i eutsiz gutxienez.
- Deialdiaren 3.1 eta 5. artikuluetan aipatutako debeku eta salbuespenetan ez egotea (adibidez, administrazio publikoak, zehapenak dituzten enpresak, krisian dauden enpresak, etab.).
Araudia
Deialdia honako ebazpen hauetan dago araututa:
- 2026ko apirilaren 23ko Ebazpena, txanda-kontratuaren programarako 2026ko dirulaguntzen deialdia argitaratzen duena.
- 2026ko maiatzaren 26ko Ebazpena, aurrekoaren huts-zuzenketa egiten duena.
Eskabideak aurkezteko epea
Eskabideak aurkezteko epea hiru hilabetekoa da, kontratua hasten den egunetik (edo deialdia baino lehen hasitako kontratuen kasuan, deialdia argitaratu eta hurrengo egunetik). Hala ere, edozein kasutan, eskabideak aurkezteko azken eguna 2026ko urriaren 20a izango da.
Eskabidea Egoitza Elektronikoaren bidez aurkeztu behar da, identifikazio elektronikorako bitarteko batekin (ziurtagiri elektronikoa).