Manufaktura-industriako txanda-kontratuaren luzapena

8/2023 LEDaren bidez, industriarako erretiro partzialeko baldintzak luzatu dira. Txanda-kontratuarekin erretiro partziala hartzeko aukera 2025/01/01a baino lehen eragindako pentsioetara zabalduko da, oro har, honako baldintza hauek betetzen direnean:

a) Erretiratuen aldetik:

• Esfortzu fisikoa edo arreta-maila handia eskatzen duten eginkizunak zuzenean egitea manufaktura-industria gisa sailkatutako enpresen zereginetan.
• Enpresan erretiro partziala hartu aurreko gutxienez 6 urteko antzinatasuna egiaztatzea.
• Erretiro partziala hartzen duen langilearen lanaldia gutxienez % 25 eta gehienez % 67 murriztea, edo % 80, txanda hartzen duen langileak baldintza batzuk betetzen baditu.
• Erretiro partziala eragin duen gertakariaren datan 33 urteko kotizazio-aldia egiaztatzea (desgaitasunaren kasuan txikiagoa izango da).

b) Enpresaren aldetik:

• Erretiro partziala eragin duen gertakariaren unean, lan-kontratu mugagabea duen enpresako langileen ehunekoa plantillako langile guztien % 70 baino handiagoa izatea.
• Erreleboa hartzen duen langilearen eta erretiro partziala hartzen duenaren kotizazio-oinarrien artean bat etortzea; beraz, txanda hartzen duen langilearena ezin da izan erretiro partzialekoaren % 65a baino txikiagoa.

Informazio gehiago nahi izanez gero, jarri harremanetan lan arloko departamentuko Zenbaki aholkulariak abokatuak taldearekin.