Posts Tagged ‘Jubilazioa’
Genero-arrakala murrizteko pentsioen osagarriari buruzko Europako epaia berretsi da
Pasa den uztailaren 9an Botere Judizialaren Kontseilu Nagusiak argitaratutako prentsa-oharraren arabera, Auzitegi Gorenak, Europar Batasuneko Justizia Auzitegiaren doktrina bera aplikatuz, hurrengoa ezarri du: gizonek eskubidea dutela genero-arrakala murrizteko pentsioen osagarria jasotzeko emakumeen baldintza berberetan. Ekainaren 19an web-orrialde honetan azaldu genuen moduan, Europar Batasuneko Justizia Auzitegiak ebatzi zuen (2025eko maiatzaren 15eko sententzia -C-623/23-) Gizarte Segurantzaren Lege…
Read MoreGenero-arrakala murrizteko pentsioen osagarria
Europar Batasuneko Justizia Auzitegiak ebatzi berri du (2025eko maiatzaren 15eko sententzia -C-623/23-) genero-arrakala murrizteko pentsioen osagarria ezartzen duen Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren 60. artikuluak tratu desberdina ezartzen duela gizonen eta emakumeen artean. Non ageri da tratu desberdin hori? Bada, aipatutako sententziak adierazten duenez, emakumeei zuzenean aitortzen zaie pentsioen osagarri hori, eta gizonei, berriz, baldintza batzuen…
Read MoreZer da MEI eta nola eragiten die bai nominari bai enpresaren kostuei?
2023ko urtarrilaren 1ean sartu zen indarrean abenduaren 28ko 21/2021 Legea. Horren bidez, kotizazio gehigarri bat sortu da, belaunaldien arteko ekitate-mekanismoari dagokiona. Egindako azken aldaketen ondoren, kotizazio finalista hori % 1,20ra arte igoko da 2029tik aurrera.Jarraian, berrikuntza nagusiak laburbilduko ditugu: Zer da MEI? MEI kotizazio gehigarri bat da, erretiro-kontingentziagatik kotizatzen den kasu eta erregimen guztietan aplikatzekoa.…
Read MoreJubilazio pentsioa sozietateetako autonomoetan.
EGITATEZKO SUPOSIZIO BAT: Baltzu edo sozietate baten bazkide den pertsona fisikoa eta administratzaile bakarra, langileekin. Pertsona fisikoak jubilazio aktiboa deitzen den pentsioa eskatzen du , hau da, pentsioaren portzentai bat jasotzen du lan egiten duen bitartean. Gizarte Segurantzak ez zion pentsioa onartu langileak sozietatearenak eta ez propioak zirela ulertzen zuelako. Erekurtso batzuen ondoren, Auzutegi gorenak,…
Read MoreLangile autonomoen kotizazio-sistema berria
2023ko urtarrilaren 1ean, langile autonomoentzako kotizazio-sistema berri bat jarriko da indarrean, uztailaren 26ko 13/2022 Errege Lege Dekretuaren arabera.
Read MoreLangile autonomoen kotizazio-sistema berria
2023ko urtarrilaren 1ean, langile autonomoentzako kotizazio-sistema berri bat jarriko da indarrean, uztailaren 26ko 13/2022 Errege Lege Dekretuaren arabera.
Read More