Jurídico
El tribunal supremo considera valido obligar a los teletrabajadores a facilitar su correo electrónico y su número de teléfono personal a la empresa
El Tribunal Supremo en Sentencia de 02/04/2025, rec 169/2022 se ha pronunciado sobre la validez o nulidad de determinadas cláusulas del acuerdo de trabajo a distancia. Entre otras, ha declarado válida la cláusula que obliga a las personas trabajadoras a facilitar su correo electrónico y número de teléfono personal a la empleadora. Considera que la…
Leer másActualización de las indemnizaciones por daños y perjuicios causados por accidentes de circulación
A través del Real Decreto Ley 1/2025 se actualizan las cuantías de las indemnizaciones por muerte, lesiones permanentes e incapacidad temporal que resultan de aplicar durante 2025 el sistema para la valoración de daños y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulación. Las cuantías se han actualizado en el 2,8%, de acuerdo con…
Leer másNacimiento y cuidado del menor en familias monoparentales: ampliación del permiso
El Tribunal Constitucional en Sentencia de , 6-11-2024 , nº 140/2024, rec.6694-2023 ha resuelto la cuestión de inconstitucionalidad planteada por el TSJ de Cataluña en relación con este asunto sobre la ampliación de los permisos en el caso de las familias monoparentales. En resumen, mientras el legislador no se pronuncie sobre este asunto, en las familias monoparentales, el permiso…
Leer másNovedades de la Ley Orgánica 1/2025 de 2 de enero en materia laboral
1.- Extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador en caso de retrasos en el pago del salario. (Art 50 ET). Se considerarán justas causas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato con derecho a una indemnización correspondiente al despido improcedente, los siguientes supuestos de retraso en el pago del salario:…
Leer másEl tribunal supremo reconoce el derecho a una prestación a una madre cuyo hijo padece una enfermedad grave
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, ha dictado una sentencia en la que reconoce a una madre el derecho a la prestación familiar para cuidar de su hijo menor de edad afectado por una enfermedad grave que no requiere ingreso hospitalario de larga duración, pero recibe tratamiento médico continuado de carácter ambulatorio en…
Leer más¿ Puedo grabar a mi empleado/a de hogar?
Si tienes sospechas de que tu empleado/a de hogar te ha sustraído bienes, como dinero, joyas u objetos, puedes instalar un sistema de videovigilancia para poder acreditar la realidad de las sospechas. Como norma general, la ley obliga a informar a todos los trabajadores, sean o no empleados/as de hogar, sobre la instalación…
Leer más¿ Se puede denegar el teletrabajo?
Teletrabajo No en todos los casos es obligatorio que la empresa acceda a una solicitud de teletrabajo pudiendo denegarla si existen razones organizativas o productivas de peso.El TSJ Valladolid en su sentencia de 27/7/2023 establece que el puede denegarse si concurren los siguientes motivos: En Navidad cierra la empresa Si la empresa cierra algunos días…
Leer másAdecuación a la normativa de protección de datos “a coste cero”
¿Qué es el denominado ‘Coste Cero’? El término “coste cero” se refiere a la práctica de ofrecer una adecuación completa a la normativa de protección de datos a un precio muy bajo o incluso gratis. Sin embargo, esta práctica puede ser engañosa y entrañar riesgos significativos para las empresas, especialmente para pymes y autónomos. Características…
Leer másPermiso por hospitalización, alta y reposo domiciliario
En los supuestos de intervención quirúrgica por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica de familiares sin hospitalización que precise reposo domiciliario, si tras el alta hospitalaria no se han agotado los 5 días previstos en el Artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores y se ha prescrito reposo domiciliario, el trabajador tiene derecho…
Leer másTítulo de familia numerosa y parejas de hecho inscritas en el Registro
Según la Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de octubre de 2023 (STS 130/2023) quedan equiparadas las parejas de hecho a los matrimonios a los efectos de la obtención del título de familia numerosa y su disfrute tanto por los hijos como por los dos miembros de la pareja. Si bien, es requisito imprescindible para…
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