Trabajador declarado no apto. ¿ puedes despedirle?

Cuando se declara a un trabajador no apto para su puesto de trabajo por un informe del servicio de prevención, la pregunta sobre si se le puede despedir o no, por este motivo, es recurrente.

Las últimas sentencias han manifestado al respecto que:

• Para que el informe del servicio de prevención sea válido para justificar un despido, debe identificar con detalle las limitaciones que tiene el trabajador y las consecuencias de esas limitaciones en el desempeño de su trabajo.
• Sin perjuicio del informe de prevención, la empresa debe acreditar que no ha podido adaptarse el puesto de trabajo del trabajador y que no existe una vacante que pueda realizar dentro de su categoría.