¿ Se puede denegar el teletrabajo?

Teletrabajo

No en todos los casos es obligatorio que la empresa acceda a una solicitud de teletrabajo pudiendo denegarla si existen razones organizativas o productivas de peso.
El TSJ Valladolid en su sentencia de 27/7/2023 establece que el puede denegarse si concurren los siguientes motivos:

• Si la empresa acredita que hay labores que no pueden realizarse telemáticamente y requieren presencialidad.
• Si esas tareas que requieren presencialidad constituyen la parte esencial del puesto de trabajo que realiza el empleado

En Navidad cierra la empresa

Si la empresa cierra algunos días en navidad, ¿ Cómo se gestionan las vacaciones de los empleados que todavía no las hayan devengado?
Hay varias alternativas:
1.- SUSPENSIÒN: Pactar una suspensión del contrato durante el periodo de cierre. Por ejemplo, si contrata al afectado el 7 de diciembre y su empresa cierra del 26 al 30 de diciembre, se pacta entre la empresa y trabajador una suspensión de varias días.
2.- BOLSA DE HORAS: Permitirle el disfrute de esos días de descanso y pagarle la mensualidad completa y pactar que las horas que ha trabajado de menos se recuperen más adelante.