Plan de Igualdad

En principio sólo es obligatorio para empresas de más de 50 trabajadores, salvo que resulten obligadas en función del Convenio Colectivo aplicable.

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Causas de disolución de una sociedad.

Ley 3/2020 de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID ha venido a mantener la suspensión de la causa de disolución por pérdidas del ejercicio 2020. Es decir que a los efectos de determinar la concurrencia de la causa de disolución no se tomarán en consideración las pérdidas del ejercicio 2020.

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Ayudas COVID-19 al sector turístico vasco

Ayudas para proteger y dar soporte económico de forma directa al sector turístico vasco para minimizar el impacto de la COVID-19
para posibilitar que se produzca lo antes posible un relanzamiento de la actividad turística

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