Abogados
50 urtetik gorakoak kontratatzeko dirulaguntzak: gida osoa kooperatibentzat
Euskadiko kooperatibek badute aukera berri bat: 50 urtetik gorako pertsonak kontratatzeko dirulaguntzak eskuragarri daude. Neurri honek langabezian dauden pertsona horien lan-merkaturatzea errazteko helburua du. Azalduko dizugu zer den, nork jaso dezakeen eta nola eskatu. Zertan datza laguntza hau? Eusko Jaurlaritzak dirulaguntzak eskaintzen ditu, EAEko lantokietan 50 urtetik gorako langabeak kontratatzen dituzten enpresentzat. Helburua argia da:…
Read MoreLanbideren laguntzak: kontziliaziorako eszedentziak eta lanaldi-murrizketak estaltzeko kontratazioa
Enpresan norbaitek eszedentzia hartu du seme-alabak edo senide mendekoak zaintzeko? Edo lanaldia murriztu du horregatik? 🤔 Lanbidek horrelako egoerak estaltzeko kontratazioak bultzatzeko laguntza-lerro bat jarri du martxan, eta merezi du ezagutzea. Zertan datza laguntza? 📋 Lanbidek 1.055.000 € bideratzen ditu, honako egoera hauek estaltzeko kontratazioak sustatzeko: Gainera, dagoeneko lanaldi partzialean kontratatutako pertsonen lanaldi-zabalkuntza ere jasotzen…
Read MoreEnpresak Babesten 2026: Gipuzkoako denda txiki, mikroenpresa eta autonomoentzako dirulaguntzak
Gipuzkoako Foru Aldundiak “Enpresak Babesten” programaren 2026ko deialdia onartu du, denda txikiei, mikroenpresei eta langile autonomoei laguntzeko. Dirulaguntza hauen helburua da tokiko merkataritza eta ekonomia-jarduera indartzea, elkartegintza eta lankidetza bultzatuz. 💶 Zenbat diru dago jokoan? Deialdiak 1.497.000 euro banatuko ditu 2026-2027 bi ekitaldietan zehar: 🎯 Zein da programaren xedea? Programa bi laguntza-ildotan egituratzen da, eta…
Read MoreZenbaki aholkulariak abokatuak aholkularitzan, aholkulari fiskal baten bila gabiltz. Erronka berri baten bila? Hemen zure aukera!Â
Ogasunak kontu pertsonalak eta profesionalak nahasteagatik ohartarazi ditu autonomoak
Urteetan zehar, autonomo askok banku-kontu bakarra erabiliz kudeatu dute beren jarduera ekonomikoa. Kontu horretan bertan bezeroen diru-sarrerak jasotzen zituzten, hornitzaileei ordaintzen zieten, zergak helbideratzen zituzten eta, aldi berean, supermerkatuaren erosketa, etxebizitzaren argiaren ordainagiria edo beste edozein gastu pertsonal ordaintzen zuten. Ohikoa zen, erosotasunagatik, eta, kasu askotan, horrek ekar zitzakeen arriskuez jabetu gabe. Hala ere, errealitatea…
Read MoreEzintasun prozeduretako jakinarazpen elektroniko berriak
📢 2026ko irailaren 1etik aurrera, aldaketa garrantzitsu bat izango da Gizarte Segurantzarekin harremana duten pertsona guztientzat: aldi baterako ezintasuna, ezintasun iraunkorra edo ezintasun-eragile ez diren lesio iraunkorrak eskatzen dituzten pertsona fisikoek, nahitaez, bide elektronikoz jasoko dituzte beren espedienteei buruzko jakinarazpen eta komunikazio guztiak. Hala xedatzen du 2026ko maiatzaren 27ko ISM/541/2026 Aginduak. ✅ Zer aldatzen da…
Read MoreIngresar dinero en una cuenta compartida no supone, por sà solo, una donación
Ohikoa da senide batek dirua sartzea partekatutako banku-kontu batean, edo seme-alaba, ezkontide edo beste pertsona bat gehitzea titularkide gisa, funtsen kudeaketa errazteko. Hala ere, praktika horrek maiz zalantza sortzen du Ogasunak dohaintza bat egin dela uler dezakeen eta Oinordetza eta Dohaintzen gaineko Zerga (DIS) ordaintzeko eska dezakeen. Auzitegi Gorenaren doktrinaren arabera, erantzuna da ez dagoela…
Read MoreZerga arloko jakinarazpen elektronikoa: kortesia egunak
Ba al zenekien zergapekoek aukera dutela Ogasun eta Finantza Departamentuak egoitza elektronikoan zerga arloko jakinarazpen elektronikorik jarriko ez diren egunak adierazteko? Zergadun bakoitzeko 30 egun adierazi ahal izango dira urte bakoitzeko, epea hasi baino 7 egun lehenago gutxienez. Egun solteak ere izan daitezke. Jarraian, lurralde bakoitzean klik eginez, hainbat eskuliburu eta esteka interesgarri utziko ditugu,…
Read MoreKaleratze deuseza ukigabetasun-bermea urratzeagatik
Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Auzitegi Nagusiko 2026ko maiatzaren 5eko epaiak langile baten kaleratze deuseza aitortu du, lan-kontratuaren azkentzearen erabakiak langilearen ukigabetasun-bermea urratzen duela iritzita. Noiz jotzen da deuseztzat kaleratzea? Zer da ukigabetasun-bermea? Kaleratzea deuseztzat hartzen da langilearen oinarrizko eskubideak urratzen dituenean. Ukigabetasun-bermea langileak edozein motatako erreklamazioak egiteko eskubidea da, horrek enpresaren errepresaliarik eragin gabe. Zeintzuk…
Read More