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El tribunal supremo considera valido obligar a los teletrabajadores a facilitar su correo electrónico y su número de teléfono personal a la empresa
El Tribunal Supremo en Sentencia de 02/04/2025, rec 169/2022 se ha pronunciado sobre la validez o nulidad de determinadas cláusulas del acuerdo de trabajo a distancia. Entre otras, ha declarado válida la cláusula que obliga a las personas trabajadoras a facilitar su correo electrónico y número de teléfono personal a la empleadora. Considera que la…
Leer másDenegación del teletrabajo a distancia por conciliación familiar de una trabajadora
La ley permite solicitar la realización de trabajo a distancia como forma de adaptar la jornada para conciliar la vida personal y familiar con la laboral. Sin embargo, no en todos los casos es obligatorio que la empresa acceda a esa solicitud, pudiendo denegarla si existen razones organizativas o productivas de peso. Para resolver la…
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