Ayudas para la contratación de personas mayores de 50 años – Convocatoria 2025
El pasado 13 de agosto de 2025 se publicó en el Boletín Oficial del País Vasco la resolución por la que Lanbide – Servicio Público Vasco de Empleo aprueba la convocatoria de ayudas dirigidas a la contratación de personas desempleadas mayores de 50 años en centros de trabajo ubicados en la Comunidad Autónoma de Euskadi.
¿Qué contrataciones se pueden subvencionar?
- Contratos indefinidos de al menos 12 meses.
- Contratos temporales con una duración mínima de 6 meses.
- Las contrataciones deben haberse iniciado a partir del 1 de enero de 2025 y no podrán extenderse más allá del 31 de octubre de 2026.
Requisitos del contrato
- Debe estar por escrito y especificar formación/cualificación, fechas, duración, jornada (mínimo 70 %) y retribución.
- Debe suponer un incremento de empleo neto respecto a la plantilla media de los últimos 6 meses.
- La retribución mínima se calcula sobre el salario base, pagas extra y complementos salariales (no extrasalariales).
Empresas beneficiarias
Requisitos del contrato
- Debe estar por escrito y especificar formación/cualificación, fechas, duración, jornada (mínimo 70 %) y retribución.
- Debe suponer un incremento de empleo neto respecto a la plantilla media de los últimos 6 meses.
- La retribución mínima se calcula sobre el salario base, pagas extra y complementos salariales (no extrasalariales).
Pueden solicitar la ayuda empresas y entidades (de cualquier forma jurídica) con domicilio social, fiscal o centro de trabajo en Euskadi.
Requisitos de la persona contratada
- Tener 50 años o más.
- Estar desempleada e inscrita como demandante de empleo en Lanbide (o servicio equivalente) el día anterior al inicio del contrato.
- Tener un perfil profesional adecuado al puesto ofertado.
Forma de selección
- A través de Lanbide: mediante oferta gestionada por el servicio público.
- Directamente por la empresa: con certificado de inscripción y, opcionalmente, informe de vida laboral.
Cuantías de la subvención
La subvención varía según la duración del contrato y la titulación requerida para el puesto, conforme al artículo 7 de las bases.
Se aplican incrementos en estos casos:
- +15 %: si la persona es mujer o tiene 55 años o más.
- +10 %: si ha completado en 2024 o 2025 una formación subvencionada con compromiso de contratación, y el contrato es indefinido con jornada mínima del 70 %.
- +20 % si se cumplen ambas condiciones.
Plazo de presentación
Las solicitudes pueden presentarse desde el 14 de agosto hasta el 17 de octubre de 2025, ambos incluidos.