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Qué es el MEI y cómo afecta tanto a la nómina como a los costes de la empresa
El 1 de enero de 2023 entró en vigor la Disposición Final 4 de la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, por la cual se ha creado una cotización adicional correspondiente al mecanismo de equidad intergeneracional —MEI—. Tras las últimas modificaciones realizadas, esta cotización finalista se irá incrementando hasta un 1,20% a partir de 2029.…
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El 1 de enero de 2023 entró en vigor la Disposición Final 4 de la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, por la cual se ha creado una cotización adicional correspondiente al mecanismo de equidad intergeneracional —MEI—. Tras las últimas modificaciones realizadas, esta cotización finalista se irá incrementando hasta un 1,20% a partir de 2029.…
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