{"id":9299,"date":"2024-11-05T08:00:00","date_gmt":"2024-11-05T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/zenbaki.eus\/?p=9299"},"modified":"2024-11-29T12:16:58","modified_gmt":"2024-11-29T11:16:58","slug":"el-tribunal-supremo-fija-que-las-empresas-no-pueden-despedir-disciplinariamente-a-los-trabajadores-sin-abrir-tramite-de-audiencia-previa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zenbaki.eus\/es\/el-tribunal-supremo-fija-que-las-empresas-no-pueden-despedir-disciplinariamente-a-los-trabajadores-sin-abrir-tramite-de-audiencia-previa\/","title":{"rendered":"El tribunal supremo fija que las empresas no pueden despedir disciplinariamente a los trabajadores sin abrir tr\u00e1mite de &#8216;audiencia previa&#8217;"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-fl-heading-text-color has-text-color has-link-color wp-elements-1 wp-block-paragraph\"><strong><em>As\u00ed lo ha resuelto el Pleno de la Sala Cuarta, aunque advierte que ello solo es exigible para los despidos nuevos.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Autor: Comunicaci\u00f3n Poder Judicial.<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Sala de lo Social del <a href=\"https:\/\/www.poderjudicial.es\/portal\/site\/cgpj\/menuitem.7f36112237f0e77203f08712dc432ea0\/?vgnextoid=6d70f20408619210VgnVCM100000cb34e20aRCRD&amp;vgnextfmt=default&amp;vgnextlocale=es&amp;lang_choosen=es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tribunal Supremo<\/a>, reunida en Pleno y por unanimidad, ha resuelto que el empleador debe ofrecer al trabajador la posibilidad de defenderse de los cargos formulados contra \u00e9l, antes de adoptar la extinci\u00f3n del contrato de trabajo por despido disciplinario. Esa decisi\u00f3n se basa en la necesidad de aplicar, de forma directa, el art. 7 del Convenio n\u00fam. 158 de la OIT (Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo) de 1982 (vigente en Espa\u00f1a desde 1986).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De este modo el Tribunal modifica su propia doctrina, establecida en la d\u00e9cada de los a\u00f1os ochenta, lo que justifica por \u201clos cambios habidos en nuestro ordenamiento durante todo este tiempo\u201d (Ley de Tratados Internacionales, doctrina constitucional, calificaci\u00f3n del despido, inaplicabilidad de la norma m\u00e1s favorable globalmente).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Convenio de la OIT exige esa audiencia previa al despido \u201ca menos que no pueda pedirse razonablemente al empleador\u201d y la Sala Cuarta entiende que eso es lo que sucede en el caso. La empresa se encontraba amparada por un criterio jurisprudencial que, habiendo permanecido en el tiempo y en relaci\u00f3n con esa misma disposici\u00f3n, le liberaba de tal exigencia. Tal cautela es \u201cv\u00e1lida para los despidos acaecidos antes de que se publique la presente sentencia\u201d por las razones que ella misma expone.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As\u00ed lo ha resuelto el Pleno de la Sala Cuarta, aunque advierte que ello solo es exigible para los despidos nuevos. Autor: Comunicaci\u00f3n Poder Judicial. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, reunida en Pleno y por unanimidad, ha resuelto que el empleador debe ofrecer al trabajador la posibilidad de defenderse de los cargos&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[110],"class_list":["post-9299","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-laboral","tag-tribunal-supremo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zenbaki.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9299","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zenbaki.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zenbaki.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zenbaki.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zenbaki.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9299"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/zenbaki.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9299\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zenbaki.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9299"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zenbaki.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9299"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zenbaki.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9299"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}