{"id":4742,"date":"2021-05-19T08:00:17","date_gmt":"2021-05-19T08:00:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.zenbaki.eus\/?p=4742"},"modified":"2023-08-02T16:14:14","modified_gmt":"2023-08-02T14:14:14","slug":"ayudas-al-contrato-de-relevo-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zenbaki.eus\/es\/ayudas-al-contrato-de-relevo-2021\/","title":{"rendered":"Ayudas al contrato de relevo 2021"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"color: #78be20;\">Objeto<\/span><\/strong><br \/>\nAyudas a los contratos de relevo, la contrataci\u00f3n indefinida y a tiempo completo<br \/>\nde personas de edad inferior a 30 y superior a 45 a\u00f1os, en centros de trabajo radicados en la CAPV.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #78be20;\">Dotaci\u00f3n presupuestaria<\/span><\/strong><br \/>\n1.000.000 \u20ac (600.000 \u20ac &#8211; 2021 \/ 400.000 \u20ac &#8211; 2022)<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #78be20;\">No ser\u00e1n objeto de las ayudas establecidas en la presente convocatoria:<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>La contrataci\u00f3n del c\u00f3nyuge del empresario o empresaria individual, ni de sus ascendientes, descendientes o colaterales por consanguinidad, afinidad o adopci\u00f3n hasta el segundo grado inclusive.<\/li>\n<li>Las contrataciones de los socios y socias de entidades constituidas como sociedades, asociaciones o corporaciones de toda clase, ni las de sus c\u00f3nyuges, ascendientes, descendientes o colaterales por consanguinidad, afinidad o adopci\u00f3n hasta el segundo grado inclusive, as\u00ed como de los mismos parientes de los miembros de los \u00f3rganos de gobierno y direcci\u00f3n de las entidades anteriormente citadas.<\/li>\n<li>Estas ayudas quedar\u00e1n sujetas a la regla de \u00abminimis\u00bb establecida en el Reglamento (Uni\u00f3n Europea) n.\u00ba 1407\/2013 de la Comisi\u00f3n, de 18 de diciembre de 2013, relativo a la aplicaci\u00f3n de los art\u00edculos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Uni\u00f3n Europea. A consecuencia de esta calificaci\u00f3n, el importe total de las ayudas de \u00abminimis\u00bb concedidas a una \u00fanica empresa no exceder\u00e1 de 200.000 euros durante cualquier per\u00edodo de tres ejercicios fiscales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las solicitudes ser\u00e1n estudiadas por orden de presentaci\u00f3n y se conceder\u00e1n las ayudas en el mismo orden a aquellas que cumplan los requisitos y condiciones previstos en la convocatoria, hasta el agotamiento de la dotaci\u00f3n presupuestaria. Dejando al margen eventuales ampliaciones crediticias, una vez agotada la dotaci\u00f3n presupuestaria se denegar\u00e1n las subvenciones a las solicitudes pendientes.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #78be20;\">Forma de pago:<\/span><\/strong><br \/>\nUn primer pago del 60% en el momento de estimarse la solicitud, y un segundo pago del 40% restante una vez transcurridos 12 meses desde la resoluci\u00f3n de la concesi\u00f3n de la ayuda, previa acreditaci\u00f3n por parte de la empresa del mantenimiento de la plantilla fija existente en los centros de trabajo radicados en la Comunidad Aut\u00f3noma de Euskadi, mediante la presentaci\u00f3n del documento \u201cInforme de trabajadores en alta\u201d (ITA) de la Seguridad Social (obtenido del sistema RED) y comprobaci\u00f3n por parte de Lanbide de la permanencia en la empresa del trabajador o trabajadora contratada.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #78be20;\">Beneficiarias\u00a0<\/span><span style=\"color: #78be20;\">de la ayuda econ\u00f3mica<\/span><\/strong><br \/>\nSon beneficiarias las personas f\u00edsicas o jur\u00eddicas que realicen contratos de relevo (a jornada completa y por tiempo indefinido, o de duraci\u00f3n determinada con compromiso de conversi\u00f3n en indefinidos), iniciados a partir del d\u00eda 17 de octubre de 2020, para prestar servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad Aut\u00f3noma del Pa\u00eds Vasco.<\/p>\n<p><strong>La contrataci\u00f3n del o de la relevista se subvencionar\u00e1 con una cuant\u00eda de 8.400 euros, que se incrementar\u00e1 un 10% si la persona relevista es una mujer.<\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #78be20;\">Requisitos de las personas contratadas:<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Tener una edad inferior a 30 a\u00f1os o superior a 45.<\/li>\n<li>Encontrarse en alguna de las circunstancias siguientes:<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>Estar inscrito en Lanbide como desempleado.<\/li>\n<li>Tener concertado en la empresa un contrato en pr\u00e1cticas o para la<br \/>\nformaci\u00f3n y el aprendizaje, o desarrollen un periodo de pr\u00e1cticas no<br \/>\nlaborales (en el caso de personas menores de 30 a\u00f1os), y pase a ser<br \/>\nrelevistas en periodo de vigencia de dicho contrato o pr\u00e1cticas no laborales,<br \/>\no al d\u00eda siguiente de su finalizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Tener concertado con la empresa un contrato de duraci\u00f3n determinada, en<br \/>\ncuyo caso la empresa deber\u00e1 realizar, adem\u00e1s del contrato relevo, una<br \/>\ncontrataci\u00f3n adicional por el tiempo equivalente como m\u00ednimo al que falte<br \/>\npara la finalizaci\u00f3n de dicho contrato temporal con una persona:<\/p>\n<ol>\n<li>\u00a0menor de 30 a\u00f1os que est\u00e9 inscrita en Lanbide como desempleada a<br \/>\no tenga concertado en la empresa un contrato en pr\u00e1cticas o para la formaci\u00f3n y el aprendizaje,<br \/>\no desarrollen un periodo de pr\u00e1cticas no laborales.<\/li>\n<li>mayor de 45 a\u00f1os que est\u00e9 inscrita en Lanbide como desempleada.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-4743\" src=\"http:\/\/www.zenbaki.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/contrato-de-relevo-2021.jpg\" alt=\"\" width=\"540\" height=\"360\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/zenbaki.eus\/wp-content\/uploads\/contrato-de-relevo-2021.jpg 1280w, https:\/\/zenbaki.eus\/wp-content\/uploads\/contrato-de-relevo-2021-300x200.jpg 300w, https:\/\/zenbaki.eus\/wp-content\/uploads\/contrato-de-relevo-2021-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/zenbaki.eus\/wp-content\/uploads\/contrato-de-relevo-2021-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 540px) 100vw, 540px\" \/><\/p>\n<p>Imagen de Free-Photos en Pixabay<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.euskadi.eus\/bopv2\/datos\/2021\/05\/2102680a.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RESOLUCI\u00d3N de 22 de abril de 2021, de la Directora General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicaci\u00f3n de la convocatoria de ayudas al contrato de relevo para el ejercicio 2021<\/a><\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #78be20;\">Zenbaki aholkulariak abokatuak:<\/span><\/strong> Contrato de Relevo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fomentar los Contratos de relevo, la contrataci\u00f3n indefinida y a tiempo completo<br \/>\nde personas de edad inferior a 30 y superior a 45 a\u00f1os, en centros de la<br \/>\nCAPV.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,6,27],"tags":[208,486,617],"class_list":["post-4742","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-emprendedores","category-laboral","category-zenbaki","tag-abogados","tag-asesor-laboral","tag-contrato-relevo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zenbaki.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4742","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zenbaki.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zenbaki.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zenbaki.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zenbaki.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4742"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/zenbaki.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4742\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zenbaki.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4742"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zenbaki.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4742"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zenbaki.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4742"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}