{"id":11419,"date":"2026-11-03T15:56:25","date_gmt":"2026-11-03T14:56:25","guid":{"rendered":"https:\/\/zenbaki.eus\/?p=11419"},"modified":"2026-11-03T16:08:04","modified_gmt":"2026-11-03T15:08:04","slug":"limite-del-permiso-retribuido-de-cinco-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zenbaki.eus\/es\/limite-del-permiso-retribuido-de-cinco-dias\/","title":{"rendered":"\u00bfL\u00edmite del permiso retribuido de cinco d\u00edas?"},"content":{"rendered":"\n

El art\u00edculo 37.3.b) del Estatuto de los Trabajadores prev\u00e9 un permiso retribuido de hasta \u00abcinco d\u00edas por accidente o enfermedad graves, hospitalizaci\u00f3n o intervenci\u00f3n quir\u00fargica sin hospitalizaci\u00f3n que precise reposo domiciliario del c\u00f3nyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado por consanguineidad o afinidad, incluido el familiar consangu\u00edneo de la pareja de hecho, as\u00ed como de cualquier otra persona distinta de las anteriores, que conviva con la persona trabajadora en el mismo domicilio y que requiera el cuidado efectivo de aquella<\/em>\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

El art\u00edculo 37.3.b) del Estatuto de los Trabajadores prev\u00e9 un permiso retribuido de hasta \u00abcinco d\u00edas por accidente o enfermedad graves, hospitalizaci\u00f3n o intervenci\u00f3n quir\u00fargica sin hospitalizaci\u00f3n que precise reposo domiciliario del c\u00f3nyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado por consanguineidad o afinidad, incluido el familiar consangu\u00edneo de la pareja de hecho, as\u00ed como de cualquier otra persona distinta de las anteriores, que conviva con la persona trabajadora en el mismo domicilio y que requiera el cuidado efectivo de aquella<\/em>\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Una de las cuestiones m\u00e1s controvertidas sobre el referido prefecto ha sido la de determinar si en los supuestos de hospitalizaci\u00f3n el permiso finaliza con el alta hospitalaria o se extiende a los posteriores d\u00edas de reposo domiciliario. Pues bien, como ya lo ha aclarado el Tribunal Supremo en diversos pronunciamientos, el parte de alta hospitalaria no conlleva de forma autom\u00e1tica la extinci\u00f3n o finalizaci\u00f3n del permiso si el alta hospitalaria no va acompa\u00f1ada de la correspondiente alta m\u00e9dica. Es decir, que el permiso no finaliza hasta que se emita el alta m\u00e9dica, siempre que no hayan transcurrido m\u00e1s de cinco d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

Resuelta esta controversia, recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia de 25 de septiembre de 2026, ha abordado una nueva cuesti\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n

\u00bfest\u00e1 el permiso limitado a un \u00fanico periodo en cada a\u00f1o natural? \u00bfqu\u00e9 sucede cuando concurren varios supuestos de hecho que pudieran habilitar el disfrute del permiso en el mismo a\u00f1o?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La respuesta del Alto Tribunal ha disipado la incertidumbre en cuanto al l\u00edmite del permiso de cinco d\u00edas al se\u00f1alar que los cinco d\u00edas previstos legalmente constituyen el periodo m\u00e1ximo retribuido para cada supuesto de hecho, esto es, que cada supuesto de hecho habilitante del permiso da lugar a una duraci\u00f3n del mismo de cinco d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

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