{"id":11138,"date":"2026-07-22T16:00:46","date_gmt":"2026-07-22T14:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/zenbaki.eus\/?p=11138"},"modified":"2026-07-22T16:09:32","modified_gmt":"2026-07-22T14:09:32","slug":"ayudas-para-contratos-de-relevo-2026-que-ofrece-lanbide","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zenbaki.eus\/es\/ayudas-para-contratos-de-relevo-2026-que-ofrece-lanbide\/","title":{"rendered":"Ayudas para contratos de relevo 2026: \u00bfQu\u00e9 ofrece Lanbide?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lanbide ha publicado la convocatoria 2026 para subvencionar a empresas y aut\u00f3nomos que realicen contratos de relevo. Aqu\u00ed tienes todo lo que necesitas saber: objeto, beneficiarios, requisitos y plazos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-fl-heading-text-color has-text-color has-link-color wp-elements-1\">Objeto de la convocatoria<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">El objetivo de esta convocatoria es regular y subvencionar los contratos de relevo. Este tipo de contrato est\u00e1 regulado en el art\u00edculo 12.7 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2\/2015, de 23 de octubre), y hace referencia al acuerdo entre una persona trabajadora que se jubila parcialmente y otra contratada para cubrir ese puesto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-fl-heading-text-color has-text-color has-link-color wp-elements-2\">Descripci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Dotaci\u00f3n presupuestaria:<\/strong> 1.350.000 \u20ac en total (810.000 \u20ac en 2026 y 540.000 \u20ac en 2027).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-fl-heading-text-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-3 wp-block-paragraph\"><strong>Importe de la ayuda:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Contratar a la persona relevista conlleva una ayuda de <strong>8.400 euros<\/strong>. Si la persona contratada es mujer, el importe se incrementa un <strong>10%<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Exclusiones a tener en cuenta:<\/strong> Esta convocatoria no subvenciona:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-medium-font-size\">La contrataci\u00f3n del c\u00f3nyuge o familiares directos del empresario (hasta segundo grado).<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-medium-font-size\">La contrataci\u00f3n de familiares de socios de sociedades o asociaciones.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-medium-font-size\">La contrataci\u00f3n adicional mencionada en el art\u00edculo 4 de la convocatoria.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-medium-font-size\">Las ayudas est\u00e1n sujetas al r\u00e9gimen \u00abde minimis\u00bb y se resuelven por orden de presentaci\u00f3n de solicitudes, hasta agotar el presupuesto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-fl-heading-text-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-4 wp-block-paragraph\"><strong>Forma de pago:<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">60% al aprobar la solicitud, y el 40% restante a los 12 meses, tras acreditar la empresa el mantenimiento de la plantilla fija.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-fl-heading-text-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-5\">A qui\u00e9n va dirigida (beneficiarios)<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Pueden ser beneficiarias de estas ayudas las <strong>personas f\u00edsicas o jur\u00eddicas<\/strong> (incluidas empresas y aut\u00f3nomos) que realicen contratos de relevo, siempre que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-medium-font-size\">El contrato se haya iniciado a partir del 21 de octubre de 2023.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-medium-font-size\">Se desarrolle en centros de trabajo radicados en la Comunidad Aut\u00f3noma del Pa\u00eds Vasco.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-medium-font-size\">El contrato sea a jornada completa e indefinido, o temporal con compromiso de conversi\u00f3n en indefinido.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-fl-heading-text-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-6\">Principales requisitos a cumplir<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-medium-font-size\">Estar al corriente de las obligaciones fiscales y con la Seguridad Social.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-medium-font-size\">La empresa solicitante debe comunicar a la Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores (o directamente a la plantilla, si no existe) su intenci\u00f3n de realizar el contrato de relevo.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-medium-font-size\">Mantener a la plantilla fija de los centros de trabajo de la CAPV durante los 20 meses posteriores a la contrataci\u00f3n subvencionada, conservando al menos el 65% de los puestos fijos.<\/li>\n\n\n\n<li>No incurrir en las prohibiciones y exclusiones de los art\u00edculos 3.1 y 5 de la convocatoria (por ejemplo, administraciones p\u00fablicas, empresas sancionadas o en crisis, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-fl-heading-text-color has-text-color has-link-color wp-elements-7\">Normativa<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La convocatoria est\u00e1 regulada en las siguientes resoluciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-medium-font-size\"><strong>Resoluci\u00f3n de 23 de abril de 2026<\/strong>, por la que se publica la convocatoria de subvenciones 2026 para el programa de contrato de relevo.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-medium-font-size\"><a href=\"https:\/\/www.lanbide.euskadi.eus\/ayuda_subvencion\/2026\/relevo\/weblan00-content\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Resoluci\u00f3n de 26 de mayo de 2026<\/strong>, de correcci\u00f3n de errores de la anterior.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-fl-heading-text-color has-text-color has-link-color wp-elements-8\">Plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">El plazo para presentar solicitudes es de <strong>tres meses<\/strong> desde el inicio del contrato (o, para contratos iniciados antes de la convocatoria, desde el d\u00eda siguiente a su publicaci\u00f3n). No obstante, en cualquier caso, <strong>el plazo m\u00e1ximo para presentar solicitudes es el 20 de octubre de 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">La solicitud debe presentarse a trav\u00e9s de la Sede Electr\u00f3nica, con un medio de identificaci\u00f3n electr\u00f3nica (certificado digital).<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-93d79af1-b967-4581-9293-f4b17ba2f5df\" href=\"https:\/\/zenbaki.eus\/wp-content\/uploads\/1784721628359-1.pdf\">Triptico de Lanbide<\/a><a href=\"https:\/\/zenbaki.eus\/wp-content\/uploads\/1784721628359-1.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" aria-describedby=\"wp-block-file--media-93d79af1-b967-4581-9293-f4b17ba2f5df\" download>Descarga<\/a><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lanbide ha publicado la convocatoria 2026 para subvencionar a empresas y aut\u00f3nomos que realicen contratos de relevo. 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